Аутстаффинг – современный механизм оптимизации бизнес-процессов и снижения налогового бремени. Аутстаффинг персонала предполагает использование компанией-заказчиком трудовых ресурсов, принадлежащих компании-провайдеру.

Направленный на оптимизацию бизнес-процессов, аутстаффинг в первую очередь выгоден тем предприятиям, где производство носит цикличный характер и имеет пиковые нагрузки. Содержать необходимую численность в штате в таких условиях экономически невыгодно. Продвинутые компании в ситуациях нехватки линейных рабочих предпочитают использовать аутстаффинг для аренды персонала.

Услуги от Dem-Ki-Di Global помогут заказчику:

• возможность регулировать фактическое число работающих без увеличения показателей штатной численности;
•  остаться в рамках запланированного фонда оплаты труда и сэкономить на налогах, отчисляемых с него;
• снизить объем кадрового делопроизводства и нагрузку на финансовый и бухгалтерский блок в сегменте управления персоналом;
•  минимизировать юридические и финансовые риски в части трудовых отношений;
• снизить расходы на обучение, обеспечение производственной деятельности работников;
•  привлекать необходимый персонал в регионах без регистрации филиала или представительства.

Почему Dem-Ki-Di?

Компания Dem-Ki-Di предлагает клиентам:

• широкий территориальный охват – услуги аутстаффинга в любой точке Казахстана и за рубежом;
• гарантию высокого уровня квалификации персонала;
• оплату по факту оказания услуги;
• возможность воспользоваться бонусными программами для постоянных клиентов компании;
• комфортные условия взаимодействия – закрепление за каждым проектом регионального менеджера, выбор заказчиком банковских и страховых компаний из широкого списка, возможность включения в договор индивидуальных для каждого клиента пунктов.